logo
 
?

сделать ставку

You can use search – enter the team's name and press the magnifying glass icon. Here you can find events with live broadcasts only.

Здесь представлены возможные исходы этих событий, коэффициенты на возможные исходы, их дата, время начала, после наступления которых БК прекращает прием ставок.

События которые идут в режиме реального времени представлены в разделе LIVE. Введите название команды и нажмите на пиктограмму "лупа". Здесь будут выбраны только события с телетрансляциями.

Многие предприятия испытывают затруднительное материальное положение в связи с сегодняшней экономической ситуацией.

Для того, чтобы восстановить свое финансовое положение, руководитель может принять решение по сокращению штата сотрудников.

Как грамотно произвести увольнение по сокращению и какую запись необходимо внести в трудовой книжке, чтобы впоследствии не вступать в конфронтацию с бывшими работниками? Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Также работодатель должен составить и утвердить новое расписание штатов (если сокращение массовое – не позднее, чем за три месяца).

Службы занятости тоже обязаны быть уведомлены (не позднее двух месяцев до аннулирования трудового договора с сотрудниками).

Согласно ТК РФ, наниматель не вправе увольнять по причине сокращения штата следующие группы лиц: Согласно ТК РФ, если происходит увольнение работника по сокращению штата, о чем в трудовой книжке делается соответствующая запись, лицам, трудовой договор с которыми расторгается, положены следующие компенсации: Зачастую работодатель просит сотрудников писать заявление на увольнение ПСЖ (по собственному желанию).

Это делается для того, чтобы не выплачивать положенные работнику по закону средства.

Увольняющемуся не следует соглашаться на эти условия, даже если со стороны «начальства» будет применено некое психологическое давление.

Следует помнить, что незаконное увольнение – весомый повод для подачи заявления в суд.